Der 28-jährige Abdo kam 2022 aus dem Libanon nach Schweden. Über das Kompetenz-zentrum in Täby erhielt er die Möglichkeit, ein Praktikum beim Familienunternehmen Big Image zu absolvieren. Dank seiner bisherigen Erfahrung im Bereich Schneiderei und Haute Couture war die Nähabteilung ein naheliegender Einsatzort. Nach dem Praktikum wurde er fest angestellt – und ist heute zum Teamleiter aufgestiegen.
„Ich fühle mich bei Big Image sehr wohl, es fühlt sich wie eine Familie an und es macht Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Teamleiter zu sein ist nicht einfach, aber ich habe das Gefühl, in die Rolle hineingewachsen zu sein.“
Parallel dazu zeigt eine weitere Geschichte mit demselben Ausgangspunkt, wie weit eine erste Chance tragen kann. Awista Ahmadi, die gleichzeitig mit Abdo bei Big Image begann, arbeitet heute im Hauptsitz von UNICEF in New York.
Hier zählt, was du tust – nicht, woher du kommst
Bei Big Image traf Migrationsminister Johan Forssell auf ein Unternehmen, in dem internationale Kompetenz ein selbstverständlicher Teil des Alltags ist. Mit 14 vertretenen Nationalitäten und mehreren Frauen in Schlüsselpositionen zeigt Big Image, wie Gleichberechtigung und unterschiedliche Erfahrungen einen Arbeitsplatz stärken können.
Bei Big Image herrscht eine offene Kultur, und Menschen wird Vertrauen entgegengebracht. Es spielt keine Rolle, wer du bist oder welchen Hintergrund du hast – entscheidend ist, wie du beiträgst. Für uns bedeutet Integration, Kompetenzen und unterschiedliche Erfahrungen zu nutzen. Dafür ist es wichtig, Menschen die richtigen Voraussetzungen zu geben, sagt Konzernchefin Johanna Schäfer.
Der Besuch fand im Anschluss an einen Termin im Kompetenzzentrum der Gemeinde Täby statt und war Teil eines größeren Dialogs über Arbeitsmarkt und Integration – ein Dialog, zu dem Big Image konkrete Antworten beisteuern kann.
